“一上班就没影儿”

“很少能在办公室看见他，不是跑到现场去看设备，就是躲在电气室研究程序，或者在办公室修订作业标准、安全操作规程，有几次还跑到冷轧作业区帮其解决现场难题。总之只有打电话才能知道他在哪儿。”一位同事说。

“我们常开玩笑说他是‘风一样的男子’。”2016年锌铝镁项目改造期间，李晓龙工作压力非常大，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了家常便饭，他的身影活跃在现场、办公室的每一个角落，但不管怎样辛苦，上级安排给他的任务从没耽误过。

“多动症”

李晓龙闲不下来，总是关注生产的每一个细节，力求精益求精。他常说，“国企也是企业，就跟过日子一样，要省着点。”

退火炉是煤气使用大户。于是，李晓龙动起了脑筋，怎么科学地节约煤气呢？通过研究资料，并和技术人员反复论证，他提出对热值信号实现在线时时监控，运用自动程序实现热值信号与空燃比之间的比例自动控制，达到镀锌线退火炉燃烧效率提升的目的，平均吨钢节约混合煤气0.05GJ。

锌锅一直是作业区的费用大户，为此，他又打起了那些费用高、损坏率高的备件的主意。锌锅热电偶使用进口碳化硅材料，使用周期为3个月，他组织点检人员自制不锈钢材质的热电偶进行测试，经过几个月的摸索，发现新的材质不仅能完全代替进口材质，而且测试寿命已超过5个月。后期，相关部门积极联系国产厂家按照新材料进行制作，预计费用降幅达80%。

“管事婆”

作为镀锌党支部第二党小组的小组长，“两学一做”学习教育开展以来，李晓龙积极整理资料，组织开展党小组活动，认真批阅党员笔记，将“两学一做”落到实处。此外，积极开展“双带双反双无”及党员安全责任区活动，2016年实现了安全零违章、零事故的目标。

他经常帮助点检班的青工进行设备改造和技术攻关，2016年他指导完成《镀锌清洗段控制优化及清洗质量提升技术攻关》和《包装机组设备可靠性技术攻关》项目，分别获得集团公司第二十四届酒钢青工“创新创效”二等奖和三等奖。

“是金子总会发光，不要觉得在点检岗位上很难有所成就，换个角度看，在这里，你比别人有更多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习知识。”他常跟新入厂的大学生员工说。他就是这样走过来的，用耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入工作热情，得到了身边同事的一致好评。今年年初，他被评为碳钢薄板厂2016年四季度“党员之星”。