该车间从摇炉工、出钢工这两个岗位中甄选工作积极主动、责任感、执行力强，具有较好的团队意识和沟通能力的青年员工，通过车间、班组综合考评、理论测评结合的方式选拔成绩前两名员工为第一阶段培养对象。被列入第一阶段培养对象将采取在职培训方式，培养对象可自选班组、炉座炉长签订师徒合同。培训时间视岗位而定，摇炉工或从事过炉长岗位人员培训一个月，出钢工培训2-3个月。据了解，培训结束后，培训人员要通过师傅考评、冶炼实际操作测评、理论成绩测评来检验培训效果。届时，车间将按优胜劣汰机制，将成绩优秀者调整到炉长岗位，目前方大九钢转炉一车间符合条件的广大青工正在踊跃报名之中。