该厂工会建立健全工作机制，开展职工之家创建，增强基层工会活力。举办“生日祝福+离岗欢送”活动，让职工真正感受到工会之家的温馨。以“先进单位及个人选树、创新工作室”为载体，广泛开展劳动竞赛活动、合理化建议、修旧利废等活动。截至目前，共计收集合理化建议340余条，修旧利废约414万元，充分激发了广大职工创新创造能力，为产线良性运转提供了保障。该厂工会还下发了《抗疫文化作品征集活动的通知》，通过书法、征文、摄影、漫画征集等形式开展活动，共计15幅作品在集团、公司获奖，营造弘扬主人翁精神的浓厚氛围，不断提升职工成就感和获得感。

该厂工会利用“互联网+服务职工”新模式，充分运用“网上练兵”平台的权益帮扶、合理化建议、岗位练兵等模块，创新服务载体，让“春夏秋冬四季送”“大病医疗帮扶”“送清凉配给”等帮扶工作更加便捷高效，为被帮扶人员建档，让普惠性互助帮扶更加有针对性，让职工更直接感受来自身边的关怀关爱，真正实现了“工会在身边，服务零距离”。同时，开展“安康杯有奖答题”活动，在微信群内进行提问抢答，题目囊括了全产线重点区域与操作流程的安全标准，以娱促学，既消除了职工枯燥学习安全知识的乏味感，又使得各岗位职工可以交叉学习安全规范，提升安全作业水平。

针对职工生活中的操心事、揪心事，近年来，通过走访调研、座谈交流等方式，始终牢牢把握职工工作生活中关心关注的热点、难点问题，集中力量、精准施策，形成“车间—厂级联络人机制”，利用月度座谈会的召开，车间工会将热点问题集中提出，联络人对日常出现重点问题随时进行上报，将问题形成“订单”，按单服务。今年帮助职工解决问题14项，让职工后顾无忧、奋力前行。