思想认识到位。龙钢集团始终坚持“以人为本”的工作理念，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和防暑降温有关规定，充分认识夏季防暑降温工作的重大意义，把做好职工的需要作为“龙钢集团公司完成追赶超越工作”的高度来认识，切实增强责任意识。

宣传教育到位。充分利用微信公众平台、网站、橱窗、班前班后会、印发宣传册等方式大力宣传夏季防暑降温知识，结合“安全生产月”活动，开设安全讲座，普及防暑降温基本知识，进一步提高员工高温作业的自我保护意识和防范能力。同时要求积极做好食堂的管理工作，号召广大干部职工注重个人卫生和公共卫生，营造良好的工作生活环境。

督促落实到位。督促做好企业生产组织和经营管理，根据当日温度合理安排、及时调整作业时间，劈开中午温度最高时段，必要时采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，及时了解职工身体状况，督促各级工会组织切实做好防暑降温专项检查和足额发放高温津贴的情况，不定时督促检查高温、高空、露天作业等危险因素大的岗位防暑降温情况，切实履行监督职责，确保高温一线工作人员无一人中暑。

后勤保障到位。充分发挥群团组织的作用，广泛开展“送清凉”活动，及时把集团公司各级组织对职工的牵挂和关爱送到一线，送到繁忙的工作岗位上去。为每名职工发放清凉油、藿香正气水、白糖、绿茶等防暑降温物品，及时发放水果、饮料等，不定期煮好绿豆汤、茶水等，分发给一线职工来避暑降温，减少炎热的天气给人带来的不适，更好的一线职工服务。同时，成立领导小组，制定夏季防暑降温工作应急预案，确保各项后勤保障措施落实到位。