此前，宝钢特钢党委中心组举行《中国共产党问责条例》及反腐倡廉案例专题解读和学习，会议对加强党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的落实，着力加强对党员干部的教育监督管理和作风建设，大力弘扬正能量，全力营造风清气正的生态环境等工作提出要求，并要求各二级党委结合“两学一做”学习教育的实施，在领导人员中组织开展“如何争做‘忠诚、干净、担当’合格干部”的专题学习讨论。

营销部党委组织班子成员、三级管理岗、党支部书记等召开中心组学习扩大会，传达宝钢特钢党委中心组会议精神，并针对8大类业务中涉及营销部的委外加工、原材料采购、物流和销售业务展开全面梳理检查，同时组织梳理现有制度，从制度上完善管理、杜绝漏洞。制造质保党委在第一时间传达了会议精神，并部署策划了“敏感业务梳理”等专项工作，要求强化阳光履职用权、强化过程监督、强化结果考验、强化严格管理。能环部党委在组织专题学习讨论中，要求进一步加强源头治理工作，加强合同能源管理和废弃物处置管理，合同能源项目和废弃物处置坚持以招标的形式确定中标单位和价格，并加强过程中监督考核。

特材事业部党委结合中秋、国庆“两节”敏感点，对《关于在业务交往中收受礼品的处理规定》进行了逐条宣贯。长材公司党委要求各部门通过审视现有制度的有效性和规范性，注重源头治理、堵漏建制、风险防范，对涉及委外加工、项目工程、采购销售、协力管理、资产处置等业务的单元，梳理完善倾向性问题，规范流程，把控风险点。炼钢厂党委召集管理及敏感岗位共四十多人举行廉政教育专题会，学习习近平总书记关于反腐的专项论述，讨论认为，各级管理干部任何时候都要牢固树立正确的世界观，不为诱惑所动，心中有戒尺，敬畏组织、敬畏法纪、廉洁用权，绝不做“亲者痛”的事情。钢管厂党委根据“一岗双责”的要求，对35名敏感岗位员工进行分层、分类谈话，严格执行相关廉洁制度；下阶段还将组织中心组学习扩大会议，组织各级管理者及具有业务处置权的敏感岗位人员共同学习。板带厂党委组织专题中心组扩大学习讨论，大家表示，“一岗双责”必须真正落实，要切实关心分管工作及下属，并接受公开监督；要举一反三，加强队伍建设，弘扬正能量；作为敏感岗位人员，要充分认识到廉洁自律对个人、对家庭幸福的重要性，要时刻保持清醒头脑，正确使用自己手中的权力。