据悉，为落实鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平今年两次到西昌钢钒调研的指示精神，该公司围绕“提高高炉利用系数”、“提效率，保质量，提高炼钢物流通过能力”两大主题，以7月1日至12月31日为时间段，大力开展劳动竞赛。

为鼓励广大职工参与劳动竞赛的积极性，该公司根据生产进度要求，明确了奖励办法。同时，该公司制定了严格的考核办法。发生群伤事故或工亡事故，扣减当月奖励金额的50%，发生重伤以上安全事故扣减当月奖励金额的20%，每发生一起轻伤安全事故扣减当月奖励金额的5%；每发生一起3级质量事故扣减当月奖励金额的2%，每发生一起4级质量事故扣减当月奖励金额的5%。

在产能大幅提升的情况下，该公司劳动竞赛委员会积极协调，全体职工树立“一盘棋”思想，积极营造设备为生产服务、生产必须爱护设备的氛围。7月份，在难炼品种钢大幅增加的情况下，该公司取得了高炉利用系数2.445、钢产量36.59吨的历史纪录，为下半年各项工作的顺利开展，确保全年目标实现奠定了基础。