山钢集团莱钢加强依法治企力度，以打造“平安和谐莱钢”为着力点,深化“思维法治化、决策法治化、管理法治化、运营法治化、发展法治化、保障法治化”“六化”格局和“思维想法、决策问法、管理靠法、运营依法、发展用法、保障有法、法商融合、法治文化”“八法”理念，与法学院、著法学者建立战略合作伙伴关系，开展了法治莱钢建设高层论谈，建立了法律培训基地，启用职工法律服务中心，深化“安全运营大提升”活动，为莱钢可持续发展、核心竞争力的打造及莱钢品牌的提升奠定了坚实基础。严格执行《公司法》《公司章程》，健全完善规章制度，规范细化程序流程，完善参、控股公司管控体系；董、高、监要履职尽责、敢于担当，加强全方位监督监管，维护好股东利益，尤其是要按照同股同权、同股同利的原则，保证所有股东的权益，实现国有资产的保值增值。牢固树立安全生产“红线”意识，发扬“三老四严”“四个一样”的光荣传统，从细微、细小、细节处入手，盯住责任分解、现场监管、督促检查、隐患治理、应急准备等环节，做到目标实、措施实、效果实。推进重点片区环境污染综合整治，扎实整改道路扬尘、生活污水处理等问题，建设绿色家园、美丽莱钢。
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