根据人力资源部和社会保障部、中国钢铁工业协会《关于评选全国钢铁工业先进集体先进工作者和劳动模范通知》精神，经逐级公开、公平、公正推荐和评选，并经领导小组审核，对98个全国钢铁工业先进集体、8名全国钢铁工业先进工作者、285名全国钢铁工业劳动模范，于6月10日公示后，7月1日正式予以公布表彰。

于利峰带领全体干部员工贯彻落实科学发展观，以“抓班子、带队伍、做决策、促发展”为宗旨，锐意进取，推动企业转型升级，在管理提升、转变方式等方面取得显著业绩，经营指标保持行业先进水平，得到集团和社会各界的高度赞誉，先后被授予迁西县及唐山市劳动模范、唐山市十大杰出青年、河北省创业功臣、中国信息化和工业化融合领袖人物等荣誉称号，是河北省第十一届政协候补委员、唐山市第十四届人大代表。

在严峻形势下，于利峰带领全体干部员工积极调整产品结构，转变发展方式，“以市场为导向，以降本增效为中心，以强化供销为保障，以对标提升为参照，实现经济效益与环境效益共赢”的生产经营方针，公司实现了稳健运营，并取得全国钢铁企业利润排名前十的好成绩。

一是积极调整产品结构，以全力打造“全国最大、世界一流型钢生产基地”为依托，以钢板桩项目为重点，调优产品结构，促进产品升级。2013年7月20日，填补国内空白的钢板桩技改项目试产成功，产品完全符合标准，可替代进口产品，现已具备轧制12个热轧钢板桩规格产品的生产能力。产品在全国铁路、市政、沿海等重点工程应用，并出口新加坡、日本、越南、马来西亚、印度尼西亚等国家和地区。同时，成为全国首家“型钢标准研发基地”和《热轧钢板桩》国标主要起草单位，使公司实现“超一流企业定标准”的跨越，企业科技实力和品牌影响力得到显著提高。

二是深入推进管理标准化和降本增效工作。通过对标挖潜找差距、想措施、促提高，充分挖掘指标潜力，整体管理水平实现新提升。优化炼铁、炼钢工序衔接，工序流程更加科学合理。全面推行TPM设备管理，设备作业率普遍显著提升。建立原燃物料库存上下限报警机制，废旧物资回收创效400余万元。强化生产成本核算，动态监控日成本变化。制定和完善人力资源三年发展规划，不断优化人员配置；加强人力资源培训和素质提升平台建设，成为2013年我市首家“特邀院士工作站”。

三是深入落实节能减排目标，推进节能环保项目建设，大力发展绿色循环经济。投巨资加强环保设施建设，完善除尘系统，增加防尘防辐射设施；推进转炉煤气回收发电、脱硫工程、高压电机变频等技改项目，提高能源综合利用率。目前，公司自发电率已超过50%。

四是积极破解市场制约，灵活营销。货款回收率、产销率、排产兑现率继续保持100%，客户满意率达98.62%；销售高附加值品种钢75万吨，同比提高3倍。