文丰特钢公司对此次合作高度重视，集团办公室副主任兼特钢综合部部长肖树宏、特钢综合部副部长任长余携相关人员热情接待校方代表团。

会议伊始，任长余副部长向校方领导详细介绍了集团整体产业布局及各业务板块发展情况，系统回顾了前期校企合作成果，并就未来合作方向提出建设性意见。他强调，深化校企合作是推动产业升级与人才培育深度融合的关键举措，通过整合双方优势资源，将有效破解技术瓶颈、优化人才结构，为企业可持续发展提供坚实支撑。

肖树宏部长代表公司对海运学院一行的到访表示热烈欢迎，对前期委托培训项目中校方提供的专业支持与高效服务给予高度评价，并衷心感谢校方在人才培养、技术攻关等方面给予的鼎力支持。他指出，校企合作是公司实现技术创新与人才梯队建设“双轮驱动”的重要途径，此次战略合作将助力公司加快构建“产学研用”一体化创新体系，为打造行业标杆企业奠定坚实基础。

座谈会上，杨成刚院长对校企合作前景充满信心，并明确提出四大赋能方向：一是专利导入破技术瓶颈，助力生产难题攻坚，提升企业核心竞争力；二是定制化培育专才，优生直输入企满足岗位需求，打造高素质人才梯队；三是深化培训补理论短板，送教入企提升员工素养，推动员工技能升级；四是梳理岗位清单，推动作业标准化升级，实现生产流程精益化。

公司领导对上述合作方向给予高度肯定，表示将全力支持校企协同创新，加速推动技术成果转化与人才梯队建设，为高质量发展注入新动能，共同开启校企合作新篇章。

期间，任长余副部长代表公司与校方签订了《校企合作协议书》，双方将遵循“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的校企合作机制，共建“实习就业基地”、“‘双师型’教师培养培训基地”、“教师企业实践基地”，打造产教融合示范平台，为行业培养更多高素质技术人才。

最后，肖树宏部长强调，与海运学院全方位深化合作对公司人力资源管理工作具有重要意义。他指出，人才输入与培训引进是公司人力资源管理的核心发力点，通过校企合作，公司能够进一步提升人力资源管理能力，优化人才结构，为企业可持续发展提供有力支撑。

此次合作不仅是双方资源整合的里程碑，更是公司迈向高质量发展的关键一步，未来双方将携手共进，共同书写校企合作新篇章，为区域经济发展和产业升级贡献力量。