近年来，成都板材积极推进调品增效，确定了“坚定不移推广家电彩涂产品”的经营思路，家电彩涂产品订单持续增长。但因剪配系统投产时间短、操作人员不足且技能不熟练，面临的生产压力较大。该公司化压力为动力，以深化三项制度改革和体制机制创新的思维为指引，优化人力资源调配机制，打出“培训+跨岗”组合拳，有效破解人员不足和技能不熟的难题。在摸排产线需求时发现，剪配环节因工艺精度和家电彩涂产品的表面质量要求特别严苛，熟练工储备不足而影响产能。该公司充分发挥彩涂工艺技术骨干的作用，迅速制订“技能补位+多能培育”方案，组织编写《剪配选板作业指导书》，涵盖剪切精度控制、精矫机调试、异常处理等核心技能，利用班前会、质量会进行培训，快速提升操作人员技能。同时，从彩涂操作、质检、轧机等岗位选拔操作经验丰富、学习能力强的骨干“跨岗”支援，在掌握涂层工艺参数与设备联动逻辑后，尽快掌握剪配线基础操作，目前已可独立顶岗。