一分耕耘，一分收获。进入2014年，九钢全体员工在以董事长黄智华为首的公司经营班子的带领下，继续高举方大集团“党建为魂”的企业文化旗帜，以改革为主线，沉着应对严峻的钢铁市场形势，通过搅动全员思想，统一认识，不断激发员工的生产积极性。首届一次职代会上，由董事长宣布的八条创收渠道不仅增加了员工的收入，更进一步激发了大家的斗志；科技攻关、招标比价、小改小革、反腐堵漏、岗位优化……一系列的挖潜创效举措继续显现威力。

另一方面，从3月份开始，由公司党委组织的轰轰烈烈的党内立功竞赛活动也为生产注入了强有力的动力。一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。在活动中，每个单位都根据实际情况制定了党内立功竞赛方案，各党支部对照指标你追我赶，创先争优，掀起阵阵生产热潮，同时也涌现出了一批优秀共产党员，以榜样的力量激励身边的同事。

4月份，公司铁钢材产量分别完成346868吨、401337吨、395392吨，环比分别上升18.45%、19.13%、16.4%，生铁成本环比降低116元。生产的顺行为全月的盈利奠定了坚实的基础，在取得成绩的同时，九钢公司认识到，4月份的生产还存在不稳定因素，如果作为最基础的炼铁工序能进一步实现稳产，减少各种休风、坐、塌料等炉内炉外事故，按计划全额完成产量，炼钢与轧钢在前道工序产量充足的情况下，做到完全消化并生产出合格的产品，那么4月份的盈利就绝不仅仅是3764万元，而是能取得更大的突破。

二季度，九钢公司要全面实现扭亏为盈，4月份作为开局之月已经取得了阶段性的胜利，在剩下的两个月时间里，全体九钢人将继续再接再厉，为再创佳绩而努力奋斗，不断提高自己的竞争实力，练就强健的体魄与市场搏击！