做好“党建＋”文章，让高质量发展更加深入人心。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”汉钢公司按照“推动全面从严治党向纵深发展”的要求，履行好党建工作主体责任、第一责任人责任及“一岗双责”。一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。认真履行党建工作主体责任，以强化第一责任人为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。以实际行动切实履行党建主体责任，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与日常工作同部署落实、同检查考核。进一步强化党建主体责任，增强主动意识、主责意识，抓好当前稳生产、保发展的大局。二是落实“一岗双责”制度，严抓队伍建设。着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行，以清单式管理为抓手，持之以恒治理“庸懒散浮拖”等方面问题，促进领导干部作风整体转变，强化整体执行力，建立“传帮带”工作机制，全面提升党员干部的综合素质和工作能力。

做好“智能＋”文章，让高质量发展更具时代活力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在“创新”上下功夫，以智能制造为引领，助力公司经营管控水平取得新突破。以基础数据采集为支撑，以产供销、能源管控为主体，实现生产、物流、计质量及能源统一管理和精细化管控，通过与ERP系统对接实现财务成本核算和全面预算管理，提升产销运营效率，达到“产能最大化、库存最小化、质量可控化”的综合优化平衡。逐步推进智能化改造，通过引进成熟的智能化机器人作业，替换高危岗位，代替人工操作，持续推进棒线标牌自动焊接机器人项目，大力探索转炉测温取样机器人、高线成品自动挂标牌、全自动拉伸试验机器人等智能化项目，提高现场安全指数，提升生产稳定性，改善作业环境，提高现场工作效率及产线智能化水平。

做好“对标＋”文章，让高质量发展更有发展底气。“民惟邦本，本固邦宁”。深化“三基三对标”工作机制，激发企业发展活力。以提升基础、基层、基本功为抓手，筑牢企业发展根基。建立健全以岗位职责、基本制度流程、操作规范、工作标准等为核心的基础管理规范，做到岗位目标清楚、职责清晰、全面覆盖、环环相扣、流程简约，提高基础管理水平。夯实“三个层次”对标，建立健全常态化对标交流机制。省内以龙钢公司为标杆单位，从铁前成本、设备管理及思想意识形态等方面进行全系统、全方位对标学习；区域以德胜、达钢为主要标杆单位，以产品结构转型升级为契机，精准对标、重点突破：行业以“石普方、建南三”为标杆单位，以组织机构改革、工序成本、生产管理及绩效考核等为重点学习方向，靶向施策、对标对表，努力做好发展这篇“大文章”，助力企业高质量发展行稳致远。（陕钢汉钢 辛宏伟）