针对此次活动，该公司成立了“安全生产月”领导组，由公司总经理担任领导组组长，各相关职能处室和二级单位负责人为成员。活动领导组对“安全生产月”活动进行总体安排部署；负责公司级组织开展活动的具体实施；对各单位活动进行指导；研究、协调和解决“安全生产月”活动期间有关重大问题。具体包括，一是举办“安全生产宣传咨询日”系列活动；二是持续开展安全检查剖析和专项整治活动；三是开展事故应急处置演练；四是开展空气呼吸器佩戴技能比武及应急技能比武；五是开展“安全生产月”活动主题知识竞赛；六是推进党员安全创优活动取得实效；七是以“青安杯”竞赛为抓手，加强青工安全教育与管理；八是开展安全生产征文评比活动。

为做好此项工作，长钢公司提出三方面要求。一是总结评比。各项活动的组织单位要结合实际情况进行统筹安排，活动期间所形成的相关检查、会议、演练等台帐记录和影像资料整理存档，对开展较好的单位给予奖励，对活动组织不得力、效果较差的单位纳入月度安全专业考核。二是加强组织领导。认真落实组织机构、明确负责人，保障活动经费，做到认真组织，精心部署，科学实施，确保活动顺利开展、取得实效。三是注重实效。各单位以开展“安全生产月”活动为契机，围绕安全责任的落实，组织开展各项主体活动，真正使“安全生产月”活动成为推动安全生产工作的抓手，将安全生产主体责任落到实处，实现安全发展。