激发创新精神，释放创造活力，需要充分调动人民群众的积极性和主动性，为科技进步与创新提供强大动力、广阔舞台。北营公司科协组织注重发挥科技人员的智慧和潜能，通过开展“讲、比”活动，以围绕“挖潜降耗，增产增效”为重点，激励科技人员为完成年经济责任制目标贡献力量。在开展的合理化建议征集和“讲、比”活动中，共征集合理化建议967项，实施275项，创效290万元。各单位将合理化建议中有显著经济效益的项目和群众性小改小革项目作为“讲、比”活动技术攻关类立项、实施。完成“讲、比”立项138项，实施89项，创效1427万元。“讲、比”活动的开展，有效地激发了广大科技工作者的创新能力，使其创造才能在各项工作中闪现，在创造中体验了乐趣，在实践中逐渐实现自身的价值。其中，一些“金点子”的实施，为企业带来新的效益增长点,激发了职工的创新精神、充分释放了创造活力。

弘扬科学精神，传播科学思想，不断提高广大职工的科学素质，开展科普宣传和学术交流活动，进一步创造良好的学术环境和氛围，推动了企业科技创新。北营公司各单位结合实际，利用多种形式加强宣传，普及科普知识。组织北营矿业公司、北营炼钢厂参加企业技术创新类评选调查，组织参加2017年全国低成本炼铁生产技术与优化配矿研讨会并于会后组织参加了5月26日集团科协举办的技术交流会，组织参加2016年本钢科协总结及2017年工作安排大会，多次参加省科协举办的科技双创工作调查，组织优秀科技工作者参观了辽宁省科技馆，组织北营炼铁厂人员参加全国炼铁学会学术年会技术交流工作，促进对外技术交流，不断提升企业创新能力。

北营公司科协还不断完善相关管理制度，强化组织建设，加强科技之家建设。为宣传先进科技工作者典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好创新文化氛围，组织参加推荐省级“最美工程师”一人。开展优秀科技工作者宣传工作27次，组织各单位共37人参加了集团科协举办的TRIZ创新技术培训等，为职工提供打造创新平台，不断增强和提升创新能力，为企业创新发展提供不竭动力。