为全面实现今年公司提出的炼钢产能达到580万吨的目标，炼钢厂紧紧抓住目前良好的市场形势，以公司开展的“月月红”劳动竞赛活动为契机，出台对关键骨干的激励措施，在全厂范围内开展月度先进班组和优秀员工(班组长)评选活动，营造创先争优氛围，激发广大员工工作的积极性和创造性。与此同时，该厂还提出“加强学习、努力奋斗、全面提升”的理念，激发员工刻苦钻研业务知识、提高学习业务能力的热情。

在生产过程中，炼钢厂大力优化钢铁料结构，优化工艺操作，降低铁水消耗，用最少的铁水炼最多的钢，实现了增产增效，保证了低铁耗指标的完成。并且在关键工序中强化标准化作业、精细化管理的理念，促使生产水平不断提高，逐步搭建起580万吨的高产、稳产生产平台。

目前，炼钢厂正积极推进10项技术攻关项目，进一步优化钢铁料结构，加大废钢替代生铁比例，对降低成本将起到有效的推动作用。