张彩萍，陕钢汉钢设备管理中心三电作业区电气工段副段长，高级技师，曾荣获陕钢集团2012-2013年度先进工作者及巾帼能手、陕钢集团2013年度安全“双述”先进个人。
直面困难，敢于担当。
“舍小家顾大家，离家别子，忘我工作。”这句话是这位关中女汉子的真实写照。
汉钢建设初期，她不顾家人反对，母亲说：“一个女人家跑那么远干啥？公司也不缺你一人”。她却说：“公司发展壮大关系着我们每个人的利益，趁现在还能为公司出一分力，说什么我也要去。”就这样她一个人背着行李走了。
刚到汉钢，时值寒冬，条件极其艰苦，没有取暖设施，新建厂房又潮又冷，有的岗位窗户甚至连玻璃还没安装，脚下常常是稀泥没过脚踝，加之大多是新员工，熟练技术工人紧缺，她们在援建期间一直都是两班两倒，没有正常的休假，上下班路途又远，盒饭一吃就是几十天，虽然困难重重，虽然条件艰苦，但是她带领18名从龙钢援建的工人，一干就是几十天，雨鞋破了，自掏腰包买，没有叫过苦、叫过累，更没有埋怨。
记得在一次电缆抢修过程中，她不顾个人安危和工友劝阻，在电缆隧道连续工作24个小时，嗓子哑就用手比划，手划破了简单处理一下又继续奋战。像她这样面对困难，面对危险冲在前面的事情还有很多很多。
创新永无止境，技术革新创佳绩
虽然她有着二十多年的电气专业技术经验，但是从不满足于自我，从不放松对自己的要求，她以“干一行，爱一行，专一行”鞭策自己，孜孜不倦、刻苦钻研，攻克了工作技术上的一道道难关。
2015年她负责实施钢轧系统负荷分配技改项目，原钢轧35kV变电站设计投运3台40000KVA变压器，造成电能严重浪费。她与工段技术员现场研讨、确定线路路径、制定技改措施，将双高线高压室两条电源回路一次电缆重新敷设，对3台变压器的负荷进行重新分配，改变原运行方式，实现开2备1，年节约电费80余万元。
公司实施生产“避峰就谷”，她积极落实措施，与用电单位同步控制，组织人员加强计量数据统计核算，科学合理改变电气设备运行方式，仅“避峰就谷”年节约1200万元。
在她的带领下，工段运行班通过适时投切无功补偿装置的办法，使功率因数一直保持在0.95以上，年获供电局奖励三百多万元，为公司降本增效做出了巨大贡献。
展巾帼风采，勇夺女工岗位描述大奖
在公司开展的各项活动中，她积极组织并参与，为公司和工段争取了不少荣誉。在陕钢集团工会组织举行“岗位立新功，巾帼展风采”女工岗位描述活动，她带领电气工段三名女工积极准备，认真策划，亲自编排和制作PPT演示文稿，勇夺该活动“最佳描述奖”，为汉钢争得了荣誉，赢得了领导和职工的一致好评。
在2016年公司举办的一季度“双述”竞赛活动中，她亲自组织员工编排节目，创新活动形式，新颖的活动再次获得优异成绩。
关爱员工促和谐
除管理工段日常工作外，她还担任工会电气分会主席，虽然工作上的严厉和严谨是大家众所周知的，但在生活中她平易近人，热情对待员工，把员工的困难视作自己的困难，竭尽全力去帮助。闲暇时，她主动与员工谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，她都了如指掌，及时伸出援助之手或想办法帮助，消除影响员工的心理因素，在很大程度增强了员工的凝聚力和向心力，使得工段更加和谐团结。
记得去年冬季公司团委开展“为藏区献温暖”捐衣活动中，还在休假的她毫不犹豫把两件新买的衣物捐赠，在她的带领下，工段所有员工积极响应共捐衣八百余件。
为提高工段员工技术水平，她积极创新培训形式，并自己网购教材与大家分享，共同学习共同进步，在工段开展“学技术·提技能”倡议，号召全体员工自愿加入学技术的队伍中，此举不仅提高了员工的学习积极性，而且增强工段浓厚的学习氛围。
她就是一名普通的女工，但她有着巾帼不让须眉的气魄，有着钢铁儿女的刚劲脊梁，有着吃苦耐劳无私奉献的精神，有着对工作的无限热忱，她就是张彩萍。
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