日前，韶关钢铁举办2016年一季度自主管理课题成果“标准化与安全6S专题篇”发布会。经评委评审，炼钢厂炼钢分厂白班JK小组“提高普通板坯钢水过氩站处理比例”等2项成果获金奖，板材厂设备室行车作业区JK小组“降低3450生产线20号天车撞操作台的作业风险”等5项成果获银奖。
本次成果发布最大的亮点就是突出安全生产管控、设备安全隐患消除、现场管理效率提升等方面的员工自动自发的团队活动。7个入选课题既有瞄准现场安全隐患，团队攻关，研发新的防泄漏装置的创新课题，也有通过推进标准化作业提高现场6S管理水平的改善型课题，充分展示了基层员工响应公司号召，积极投身安全生产和现场整治工作，主动与企业同呼吸、共奋斗，团队协同降本增效、改善现场的精神风貌。评委、领导对每个发布成果进行了提问，各成果发布者作了回答。
韶钢指出，自主管理是员工展示爱厂、爱岗精神风貌的平台，是企业自我完善的群众性活动。标准化作业、安全生产、6S管理等是重要的基础管理工作，要形成“班班有课题，人人有建议”的氛围，使自主管理活动“有名有利”。今年自主管理活动在“三岗竞赛”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）中得到体现，很多现场管理都可作进一步改进。自主管理要着眼于身边的事，“不以善小而不为”。员工若人人都参与自主管理，就会为公司生存发展作出更大贡献。
本次成果发布最大的亮点就是突出安全生产管控、设备安全隐患消除、现场管理效率提升等方面的员工自动自发的团队活动。7个入选课题既有瞄准现场安全隐患，团队攻关，研发新的防泄漏装置的创新课题，也有通过推进标准化作业提高现场6S管理水平的改善型课题，充分展示了基层员工响应公司号召，积极投身安全生产和现场整治工作，主动与企业同呼吸、共奋斗，团队协同降本增效、改善现场的精神风貌。评委、领导对每个发布成果进行了提问，各成果发布者作了回答。
韶钢指出，自主管理是员工展示爱厂、爱岗精神风貌的平台，是企业自我完善的群众性活动。标准化作业、安全生产、6S管理等是重要的基础管理工作，要形成“班班有课题，人人有建议”的氛围，使自主管理活动“有名有利”。今年自主管理活动在“三岗竞赛”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）中得到体现，很多现场管理都可作进一步改进。自主管理要着眼于身边的事，“不以善小而不为”。员工若人人都参与自主管理，就会为公司生存发展作出更大贡献。