包钢选矿厂安全“股票”分红了。
1月22日上午，检修段段长马春明刚刚开完包钢选矿厂2015年安全工作会议，就把“安全风险抵押金”即将兑现的好消息告知全段职工。去年年初，马春明和其他工友一样上交了1000元的安全风险抵押金，在他这个月工资中，将“连本带息”得到3000元。
安全“股票”分红，不是马春明所在工段的“独家享有”，全厂1700多名职工按类别划分人人有份，而这份来之不易的安全“红利”源于选矿厂2014年安全事故为零。
对选矿厂来说，2014年是安全工作“最难管”的一年，氧化矿搬迁、高压辊磨建设等新项目的实施，给选矿厂安全管理带来巨大难度。但2014年也是选矿厂安全工作收获颇丰的一年，“工亡、重伤事故为零”，“千人负伤率为零”，“安全合格班组达标率100%”，“特种作业人员办证率100%”……选矿厂几乎满分填写了安全工作成绩单。
去年年初，选矿厂1788名在岗职工共计缴纳118.83万元的“安全风险抵押金”，除中间调离和离岗退养人员以外，共计114.23万元；时至年底，安全成绩单优异，安全风险抵押金（包含本金）共计兑现306.38万元。通过全厂职工的共同努力，“安全风险抵押金”不仅提升了职工和家庭的安全幸福指数，还翻番地收获了现金“红利”。
其实，实施“安全风险抵押金”只是选矿厂安全管理众多手段的一种。去年，选矿厂多次举办各类安全培训和考试，事故案例警示教育宣讲比赛、新《安全生产法》试卷答题等活动，百分之百的合格率，为安全工作扎紧了思想的“篱笆墙”。除此以外，高频次的安全隐患排查、建立重大事故应急救援体系、向氧化矿搬迁项目延长安全管理“手臂”等具体而有效的措施，将安全事故风险拦截在外。
选矿厂厂长翟文华表示，随着新《安全生产法》的实施，选矿厂必须把安全发展摆在更加突出的位置，努力做到发展速度、规模、效益与安全工作相统一。