9月22日，攀钢集团有限公司召开座谈会，部分老领导，离退休职工、劳模、科技人员、生产骨干、团员青年、统战成员代表等集聚一堂，畅谈对攀钢第八次党代会报告的意见。鞍钢集团公司党委常委、副总经理，攀钢集团有限公司董事长、党委书记姚林强调，要清醒认识当前乃至今后一段时期攀钢所面临的严峻形势，进一步明确第八次党代会对攀钢改革发展的重要意义，按照明方向、树信心、鼓干劲、引行动的要求，做好党代会报告修改完善和扭亏增效、转型升级各项工作，全力以赴确保各项任务目标实现。

　　攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰主持会议。

　　座谈会上，办公室对党代会报告（讨论稿）的起草情况、结构框架和主要内容作了介绍说明，与会人员各抒己见，踊跃发言，并就进一步充实和完善报告内容提出了意见和建议。大家认为，第八次党代会报告主题明确、思路清晰、重点突出、务实客观，充分体现了党的十八大、十八届三中全会精神和鞍钢集团公司第一次党代会决策部署的要求，既客观地对过去工作进行了总结，又提纲挈领地提出了攀钢新一轮发展的目标路径，具有很强的指导性、针对性和可操作性。与会人员还结合实际，就非钢产业发展、人才队伍建设、企业文化建设、体制机制创新等方面提出了具体的意见和建议，并就报告内容的增减、语言的凝练等提出了看法。

　　姚林在讲话中深入分析了当前乃至今后一段时期的经济走势、行业发展态势，以及攀钢所面临的严峻形势。他指出，在“新常态”经济形势下，经济发展模式发生变化、国际矿价下跌、钢铁市场竞争更为激烈等因素给攀钢的改革发展带来巨大挑战。对于攀钢这样一家特点明显的企业来说，进一步明确企业战略目标，准确定位未来发展方向，进而打破思维惯式，凝聚全体员工的智慧，调动全体员工的力量，打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”，意义十分重大。

　　姚林强调，第八次党代会是攀钢在改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议，党代会报告征求意见的过程，是解放思想、集思广益的过程，是科学谋划、民主决策的过程。大家着眼发展大局和攀钢实际，提出的意见和建议都很中肯、富有见地、很有价值，相关部门要围绕进一步明确攀钢下步发展方向，给全体员工树信心、鼓干劲，对下步行动有清晰引领，为未来发展打下坚实基础这一主基调，认真研究、梳理和采纳各方提出的意见和建议，做好修改完善工作，使报告更加准确、精炼、完整，成为指导攀钢今后一段时期改革发展的纲领性文件。

　　姚林要求，在攀钢第八次党代会报告完善和今后的工作中，一是要突出改革、转型、创新工作主基调，持续推进体制机制创新，提升劳动生产率和企业效益；突出多元化发展方式，做好产品结构调整和产业的转型升级；强化商业模式创新和科技创新，依靠创新驱动发展。二是要强化企业文化建设，教育引导广大员工在企业扭亏转型中大力弘扬“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神，牢固树立大局意识，积极建设和谐有序的企业文化。三是要进一步细化品牌建设各项工作，塑造攀钢先进品牌、创新品牌、实力品牌形象，提升攀钢品牌价值和影响力。四是要紧密结合党中央、鞍钢集团党委的相关精神和党的群众路线教育实践活动等工作，推进党建以及反腐倡廉等工作，不断提升攀钢党建工作科学化水平。五是要坚持发展战略不动摇，与时俱进做好完善，推动攀钢得发展、员工得实惠各项目标实现。

　　当日上午，攀钢集团有限公司还对各单位党政主要领导就党代会报告、纪委工作报告、攀钢发展战略和目标征求了意见。下一步，还将在成都、江油召开座谈会征求意见。在系列座谈会之后，党代会工作报告将综合各方面意见建议，再次进行修改完善，提交党委会、纪委会议审查。