近日，中国钢铁工业协会发布2015年冶金企业管理现代化创新成果获奖名单，首钢总公司多项企业管理创新成果获奖。
首钢京唐钢铁联合有限责任公司的“大型钢铁企业循环经济运营体系的实践创新”、首钢总公司计财部的“基于战略实施的特大型钢铁企业集团资金动态管理体系的构建与实施”获得一等奖；首钢技术研究院的“高端板材‘制造加服务’五大体系的建设与实践”、首钢总公司能源环保部的“钢铁企业开展碳排放工作的探索与实践”等4项获得二等奖；北京首钢国际工程技术有限公司的“工程公司构建科技创新体系的研究与实践”、首钢矿业公司的“大型选矿企业废弃尾矿库恢复使用的研究与实践”等6项获得三等奖。其中，北京首钢国际工程技术有限公司的“工程公司构建科技创新体系的研究与实践”是本年度所有获奖项目中唯一一家工程公司获奖项目，也是北京首钢国际工程公司首次获得冶金企业管理现代化创新成果的奖项。
企业管理现代化创新成果，是指运用现代管理科学理论，适应建立现代企业制度的要求，在企业管理体制、组织、制度、方法和手段等方面提出的具有改进、创新因素的办法和措施，经过实施确认有明显的作用和效果，具有科学性（符合科学原理，能反映一定管理领域的客观规律）、先进性（结构、功能明显优于原来采用的管理办法，或对管理理论有创新发展，达到国内先进水平）、可行性（符合经济技术政策，又具有可操作性）、效益性（工作效率高、经济效益高、社会效益好）、创新性(包括创造发明，国内已有的成果在实施中加以改进和发展、居领先地位，国外已有优秀成果率先应用的)等特点。
中国钢铁工业协会于2005年实施冶金企业管理现代化创新成果审定和评选，其目的是为了推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果，鼓励企业管理的改革与创新，促进钢铁工业的健康、可持续发展，表彰对钢铁工业管理科学的进步和创新作出贡献的成果。审定的内容着重于企业发展战略、深化改革、体制创新、经营管理、财务成本管理、生产管理、技术创新管理、市场营销、物流管理、人力资源开发、管理信息化及企业文化建设等方面水平较高、成效显著的创新成果。据了解，2015年钢铁行业相关企业共申报191个管理创新项目，最终有96个项目获奖，其中一等奖12项、二等奖27项、三等奖57项。
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