为使干部职工更加全面了解当前宏观经济形势和企业所处的客观环境，增强干部职工忧患意识、使命意识和责任意识，在本钢集团的引领下，各单位多角度、深层次开展形势任务教育，使干部职工理清思路，明确目标任务，把握工作重点，进一步增强危机意识和责任意识，为企业加快转型发展步伐贡献力量。

　　当前，我国发展仍处于重要的战略机遇期，经济运行仍将面临巨大压力和挑战，钢铁行业发展的严峻形势和企业经营的巨大压力仍将持续。为使广大干部职工认清企业目前所处的发展环境，提高应对当前危机的思想认识，坚定发展信心，找出应对危机的措施和方法，不久前，本钢集团启动了“同舟共济攻坚克难、团结一心锐意进取”形势任务教育活动，激发干部职工的主人翁责任感，共同肩负起持续创新发展责任，为建设文明幸福美丽新本钢做贡献。

　　在本钢集团的引领和号召下，各单位纷纷结合实际，开展了有特色、有针对性的形势任务教育。本钢浦项从落实各项生产经营指标和降本增效的具体要求出发，以各级干部为骨干，以党员为重点，以职工群众为基础，把形势任务教育与强化企业管理有机结合，大力提高企业感召力和凝聚力。板材炼钢厂通过在党员干部中组织召开形势任务报告会、分析会，充分发挥其表率作用，在职工群众中开展学习教育活动，增强职工的归属感和忠诚度，并把如何组织和开展各项生产经营融入形势任务教育主题中，落实到各工作岗位上。此外，他们还注重调查研究，不断创新方法、总结经验，使活动不断深入开展。板材运输部通过“半日制干部理论学习”“职工班前会”等形式，提升干部职工对当前形势任务的认识，并强化舆论引领，对先进典型、先进事迹进行宣传，鼓舞职工士气。此外，他们还要求党员干部充分发挥带头作用，勇担重任，冲锋在前。在活动中，该部还强调“党政同责”，各级管理人员都有责任对职工做好形势任务宣传和思想引导工作，并紧密结合实际，与职工进行深入交流，杜绝“假、大、空”，切实发挥形势任务教育作用。

　　目前，形势任务教育活动已经在本钢集团全面铺开，各单位均积极采取措施，将形势任务教育内容紧密融入各项生产经营工作中，激励广大干部职工统一思想，抢抓机遇，顺势而为。

　　据介绍，此次形势任务教育活动后，本钢集团相关部门还将开展职工思想动态调研，对活动效果进行跟踪，对职工思想动态进行分析，使形势任务教育成为本钢集团面对市场、面向社会、面向未来的常态化工作，逐渐贯穿到日常生产工作中。