11月19日下午，河北钢铁集团承钢公司召开2014年度合理化建议成果发布会，对《热风炉自动优化燃烧系统应用》等10项合理化建议优秀成果以及白国成等100名合理化建议活动积极分子进行了表彰，鼓励职工在企业转型升级过程中积极参与并实施改革创新工作。
多年来，承钢不断加大合理化活动建议组织力度，职工每年提出合理化建议4000条以上，这些建议为企业生产经营提供了有力支撑，创造了可观的经济效益。2014年，为进一步适应当前形势需要，加强职工合理化建议管理，承钢经反复研讨制定了《承钢职工群众合理化建议管理办法》，实施分级管理、分层奖励，形成了多部门联动的良好局面，对合理化建议活动的开展起到了积极的推动作用。年初以来，广大干部职工紧紧围绕公司生产经营、技术重点难点和管理工作的薄弱环节，提出具有水平先进、操作性强和创造显著经济效益的合理化建议1678条，承钢择优公布30期、442条，包涵了降本增效、产品创效、技术改造、节能减排、环境保护和安全生产等多方面内容，对公司各项工作的提升起到了积极的推进作用。
据了解，承钢这次发布的10项合理化建议优秀成果是在征集的27项合理化建议成果中评选出来的。举办这次合理化建议优秀成果发布会，旨在让合理化建议活动在全公司得到更加广泛、更加深入、更加持久的开展，使职工建言献策的常态与自觉。
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