小组全面推进改革创新工作

　　10月20日，河北钢铁集团召开党政领导联席会议，决定成立改革创新工作领导小组，全面推进改革创新工作。10月21日，根据会议决定，集团下发了《关于贯彻落实集团改革创新工作会议精神加快推进改革创新工作的通知》，就近期改革创新工作进行了安排部署。

　　《通知》指出，2015年是集团改革创新年，集团将用1-2年时间，通过改革创新，彻底颠覆计划经济与高盈利期形成的思维定势和路径依赖，建立全面适应行业新常态、直面市场的体制机制和经营模式，努力建设全球最具竞争力的钢铁企业集团。

　　《通知》明确，集团成立由于勇董事长和彭兆丰总经理为组长的改革创新工作领导小组，全面负责集团改革创新工作的总体设计、统筹协调、督促落实。领导小组下设办公室及管理体制、三项制度、营销模式、科技创新等4个改革创新专项小组，分别由公司主管领导和主管部门主要负责人担任正副组长。要求各小组按照主要职责，全面推进和督促指导各子分公司推进相关领域的改革创新工作。

　　《通知》确定了近期改革创新主要工作安排，从10月下旬到2015年元月，划分为传达贯彻、制定方案、组织落实和调研汇报四个工作阶段，分别提出了具体的工作推进内容。

　　《通知》要求，总部各部门要参照集团对子分公司的要求，结合本职工作，切实抓好会议精神的贯彻落实，负责专项小组日常工作的部门要积极主动地做好本小组改革方案的设计指导、组织协调及相关工作。集团改革创新工作领导小组办公室建立每周一调度的工作机制，每周五以简报形式通报各单位改革创新工作进展情况，传达上级和集团改革创新工作要求。