制度要求，集团公司党员教育一是要紧紧围绕党史、党章、党的路线方针政策，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系最新成果进行。二是要紧紧围绕上级党组织、集团公司党委和本级党组织的决议、决定和决策部署进行。三是要紧紧围绕法制、精神文明建设和党风廉政建设教育进行。四是要紧紧围绕企业文化、形势任务和企业改革发展成果教育进行。五是要紧紧围绕企业管理各项规章制度、专业技术知识和岗位技能进行。

　　在党员管理方面，制度要求集团公司每名党员都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，执行党的决定，服从组织分配，完成党的任务，接受党内外群众的监督；党员应按照党章和集团公司党委有关规定，参加党的组织生活，按期足额交纳党费；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，做好党员党籍管理和党员信息系统管理；按照从严治党和党员教育、管理、监督的要求,定期开展民主评议党员工作，按照有关规定开展党员评先树优工作，加强党员队伍动态管理，妥善处理违纪、违法党员；健全完善党内激励关怀帮扶机制和党员权利保障机制。

　　此外，制度还要求集团公司各级党组织在对党员教育和管理时要遵循坚持党要管党、从严治党，保持党员队伍的先进性和纯洁性原则；坚持围绕中心、服务大局，促进企业生产经营建设和改革发展各项工作原则；坚持因地制宜、分类指导，增强党员教育和管理的针对性和实效性原则；坚持不断创新、常抓不懈，实现党员教育和管理工作的科学化、规范化和制度化的原则开展相关工作。

　　为了能够实现提高党员自觉意识和能力水平、提高党员履行义务的能力、规范党员组织生活、锤炼党性的目标，集团公司党委还将党员教育和管理工作纳入基层党委目标管理和基层党支部晋位升级管理体系中进行考核评价。