8月1日上午，2014年包钢“三标一体化”管理体系审核末次会议在信息大楼东副楼201会议室召开。北京国金恒信专家审核组公布审核结果，包钢“三标一体化”管理体系顺利通过年度现场评审。公司党委常委、总工程师孟繁英参加会议。

现场评审期间，审核组抽查包钢部分部门和单位，评价审查包钢发展质量、环境治理、职业健康安全管理体系贯标及建设情况。专家认为，包钢重视综合体系管理，全面实施卓越绩效，持续丰富管理体系内容，职工质量、环境治理、职业健康安全意识不断提升。通过建立打假及二维码验证平台，强化工艺监督，推进质量攻关、工序审核、厂际顾客满意度评价、产品管理认证、质量异议管理等综合措施，基础管理持续改进，产品质量保持稳定，“三标一体化”管理体系目标基本实现。

评审组对包钢环境管理成果给予高度评价。专家认为，包钢转变观念、提高认识、调整结构，加强环保队伍建设，创新管理手段，投入巨资进行环保“补课”，环保决心和力度前所未有，环保效果受到国家和地方高度认可。包钢职业健康管理体系全面落实安全生产承诺和安全生产责任制，加大培训力度，强化设备管理，体系建设取得新进展。同时，包钢高度重视体系内审，创新管理体系评价，认真整改内审过程中发现的不符合项目，发挥出管理体系自我改进、自我改善的良好作用。

孟繁英在讲话中指出，公司各级领导干部要高度重视、强化认识、层层传导，通过审核和日常贯标，不断提升全体员工思想理念；确保整改措施有效落地；各单位要通过专家意见反思自身不足，并做到举一反三；相关部门认真梳理审核结果，为公司管理水平持续提升指明整改措施和努力方向。