为开拓市场，该公司党委积极倡导全员营销、技术营销等理念。围绕做大做强自炼钢的战略目标，开展了以“提质降耗，增产上量，全面实现公司月度自炼钢成材目标”为主题的专项劳动竞赛；以“对标挖潜，降本增效”为主题，开展成本管理标杆班组劳动竞赛，掀起了增收补欠的热潮。

为进一步理顺管理关系，建立精简、高效、执行力强的管理组织体系，5月份，攀长特党委结合该公司未来战略发展和管理提升需要，对机关进行改革，促进了机关工作作风转变、工作人员精神面貌改观、工作效率提升。

同时，攀长特党委还把思想政治工作做到车间、班组、一线，及时把握职工的脉搏，针对职工的思想问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。用职工身边的感人事迹，激励职工爱岗敬业、无私奉献，掀起学先进、争先进、赶先进的热潮。并在全公司开展岗位练兵、技术比武等活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。充分利用党员活动室、党务公开栏、党员先锋岗等企业党建文化阵地，以及《长钢报》、企业网站、宣传栏等文化宣传平台，努力做好党组织议事、党员教育培训、职工文化娱乐等工作。

该公司党委还开展了“党员身边无事故”、“百日安全生产无事故”等系列党建主题活动，大力发挥党员的先锋模范作用，为企业扭亏增效和转型升级提供了有力的政治保障。