炼钢一厂周例会“氛围轻松、沟通快捷，议题实际、时效性强”，自推行以来，通过不断排查治理，安全隐患明显减少，取得了实效，同时还出现了“三少三多”的喜人局面：一是以往工作中的拖拉推诿和相互埋怨现象少了，相互协商和沟通多了；二是片面纠缠责任归属的争论少了，探讨和查找问题背后原因的举动多了；三是一些老大难问题少了，解决实际问题的办法和建设性意见多了。

周例会作为企业管理中一项制度，对加强岗位绩效考核、提高工作效率及促进工作的“条理化、规范化、清晰化”都发挥着重要作用，炼钢一厂厂长姜志秀表示：周例会制度要一如既往地保持下去，并不断总结经验，持续改进完善。