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首钢股份咬定目标狠抓落实提质增效

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-08-05  来源:我的钢铁网  浏览次数:519
 
核心提示:今年以来,在首钢股份全体职工共同努力下,克服疫情封控、环保限产、物流受阻、市场下行等多重困难,用更多的努力和付出,实现时
 今年以来,在首钢股份全体职工共同努力下,克服疫情封控、环保限产、物流受阻、市场下行等多重困难,用更多的努力和付出,实现时间、任务“双过半”,营收、利润、资产负债率等核心指标超计划完成,取得了来之不易的经营业绩。

抗疫保产两次住厂

疫情就是命令,保产就是责任。4月17日21时,股份公司接到通知,迁安市4月17日24时全域实施严格封控管理。第一时间启动应急预案,一声“我到!”各单位职工星夜兼程,3个小时,在岗和相关方9729名职工全部集结到岗。结合疫情情况,先后安排了两次职工住厂,其中一次长达31天,各级党组织把责任扛在肩上,冲锋在前、吃苦在先,用实际行动带动职工群众投身疫情防控、经营生产、工程建设、系列检修等重点工作,把初心使命书写在岗位上。

股份公司党委把责任扛在肩上,建立每日碰头会制度、成立生活后勤保障专班、深入基层慰问、发挥首钢内部协同优势,最短的时间、最快的速度,解决万余名住厂职工的“衣食住”问题,有序推进经营生产、工程建设各项工作。4至5月份,钢材产量连续超计划,疫情“零感染”、安全生产零事故、全流程高水平运行,取得了疫情防控和生产经营建设的双胜利。

咬定目标狠抓落实

2022年初,首钢股份贯彻集团工作部署,落实“两会”要求,结合预算安排和全面从严治党要求,形成133项重点工作推进方案。每一项重点工作都有指定的责任领导和主责单位,按月反馈、按季督办,全面确保落实落地。

围绕降本增效工作,公司党委牵头成立九个工作专班,分工推进,各有侧重,以月度基层党委书记会、早调会、看板会和经营例会形式落实周计划,以周保旬,以旬保月,以月保季,逐步推进,步步为营。

各基层单位深挖潜力,聚焦效率效益,以顺稳、创新、优化为手段,不断实现新突破。以高炉顺稳为主线,铁水月产量连创新高;炼钢4台板坯连铸机累计突破浇铸超2000万吨无漏钢纪录,再创行业佳绩;两条热轧产线创新“加热炉2+2”模式,燃耗较一季度分别降低2.77立方米/吨、7.86立方米/吨,降本效果明显;热装热送比例达到70%,铁水温降达到108℃,超过对标企业;日系供货量增幅86%,GA汽车板增幅68%;高牌号无取向电工钢同比增加40%,高牌号产量首年超过中低牌号产量;采购中心克服资源紧张、物流受阻、国内疫情多点散发、封厂住厂等诸多困难,圆满完成各项生产保供任务,为增产创效奠定基础;销售价格连续三个月实现跑赢2%目标;能源部挖掘降本空间,重点以降低外购天然气费及外购电费为主要目标,组织推进30项攻关项目;通过强化质量工作,上半年降低质量损失超计划8.8%;开展EVI项目64个,供货量占商品材比例14.8%,同比提高1.7个百分点。

制造+服务质量第一

持续开展一贯制质量管理工作,上半年累计开展6轮全流程拉练,3项典型表面问题通过攻关得到解决。

以“挂牌督办”“双十”问题攻关为代表的质量问题阶段性突破。围绕节能降耗、产品质量升级及重点产品开发等开展工序过程管理针对性巡查,解决了铸坯坯型及结晶器精度等典型问题,避免批量缺陷等。通过强化质量工作,上半年质量降损超计划390万元。

抢抓市场,巩固优势,销售价格连续实现跑赢2%目标。技术交流和用户服务持续深化,开展交流服务1088次。汽车板持续优化品种结构,深化与本田、长城、吉利、一汽大众等车企的合作。国内乘用车、酸洗汽车合资品牌供货量逆势增长。坚持以市场为导向、以客户为中心,加快产品结构调整步伐,通过一系列管理和技术创新,提高产线效率,快速增加新能源产品产出,有效保障了市场需求。

绿色低碳引领发展

首钢股份严格落实唐山市各类重污染天气应急响应,落实相应减排措施。强化空气质量精准管控,制定重点时段管控“一厂一策”实施方案,对污染物溯源进行追踪,研究CO、PM10等重点污染因子成因及管控措施,上半年股份公司空气质量各项指标优于去年同期。编制股份公司提升改造工作方案,确定2022年环保提升治理项目50项。制定节能低碳行动方案,以工序能耗达到先进值为目标,推动节能降耗。编制股份公司低碳规划及汽车板低碳专项规划,开展汽车板产品和硅钢产品LCA碳排放量核算工作,积极推进中钢协EPD认证,并与多家认证公司开展技术交流,为产品LCA结果认证打好基础。

6月13日,央视《朝闻天下》播出《绿色中国“加减法”减!“节”尽所能技术创新助降耗》,《新闻联播》播出《我国制造业绿色化转型步伐加快》,同一日两次在央视重磅聚焦首钢股份绿色节能低碳发展,彰显出社会各界对首钢股份坚持绿色制造、低碳发展的充分肯定。

深度融合创造价值

首钢股份牢牢把握党的领导、党的建设,筑牢国企的“根”和“魂”,推进党建与经营生产深度融合,切实增强党组织引领力、组织力、影响力。巩固党史学习教育成果。发挥党委定海神针作用、党支部坚强堡垒作用、党员骨干模范带头作用,不断深化“领导带头、党员领跑、全员攻坚”的氛围,为攻坚克难赋予强大动力。

弘扬百折不挠的建党精神,新能源电工钢项目成立临时党支部,充分发挥战斗堡垒作用,在疫情的反复冲击下,重点工程按节点推进。迁焦环保提升项目组成员不分节假日,每天组织工程推进例会,奋战414天,提前一个月工期完成迁焦环保项目15项,炭化时间缩短至21小时,迁焦评A进入申报阶段。落实集团5月26日经营调度会精神,股份公司党委组织成立政策研究团队,在集团经营财务部的大力支持下,通过与地方政府多次沟通,积极推进,完成留抵税退税等工作,重点工程获批中央预算资金、北京市国有资本经营预算资金支持。深化推进“疫情防控零报告”“党员零违纪”“含铁资源零出厂”专项工作,全国首台套压球线突破设计产能,日产金属球500吨以上。开展“党旗在检修一线高高飘扬”活动,成立11个检修临时党支部、22个临时党小组和45个突击队,引领系列检修任务高质高效完成。

 
 
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