目前，特钢销售体制改革平稳实施，顺利完成节点任务，销售机构及人员调整均已到位，减少科级干部2人，增加一线驻外特钢销售人员9人，改革和营销业务工作实现了两不误、两促进。下一步，该公司将坚持以市场需求为导向，进一步推进体制机制创新，不断提升营销能力水平，继续深入推进三项制度变革，全面激发营销人员活力，提升全员效率，全力打造职业化营销团队，为新攀钢、新国贸建设提供体制机制保障。