“全国文明单位”由中央文明委组织评选，每三年评选、复查表彰一次，是综合性评价的国家级最高荣誉，是对一个单位物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中相互促进、协调发展、管理先进、服务优良、内外和谐、积极创新、履行社会责任的最高褒奖。

攀钢第五次荣膺“全国文明单位”殊荣，充分体现了中央文明委对党的十八大以来攀钢精神文明创建工作的肯定，是攀钢软实力建设和品牌形象建设的有力证明，对进一步提升攀钢品牌价值和品牌美誉度，推进新攀钢建设具有积极意义。

精神文明建设是企业发展的重要基石。长期以来，攀钢始终坚持“两手抓，两手都要硬”的行动自觉，始终坚持全员参与，持续加强党的建设、精神文明建设和企业文化建设，积极开展丰富多彩的精神文明创建活动，努力塑造负责任、勇担当的中央企业形象和优质企业品牌，取得了丰硕的精神文明建设成果。

2015年以来，攀钢深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于宣传思想文化工作和精神文明建设的重要论述，按照《全国文明单位测评体系》要求，在中央文明委、省文明委、攀枝花市文明办的坚强领导和具体指导下，积极探索加强企业精神文明建设的新内容、新途径、新方法、新机制，在创新中不断提高，在推进中不断创新，文明单位创建质量和水平不断提升，为攀钢打胜扭亏脱困攻坚战，构建和谐美丽新攀钢，提供了强大精神动力和思想保障。

不忘初心、牢记使命。攀钢将珍惜荣誉、再接再厉，发挥榜样表率作用，认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持培育和践行社会主义核心价值观，加强理想信念教育，把核心价值观内化为干部职工的精神追求，外化为干部职工的自觉行动；深入抓好诚信建设，倡导“诚信与信任”企业文化，营造诚实守信，正派经营的良好氛围；持续深化群众性精神文明创建活动，深入开展学雷锋志愿服务活动，推进道德讲堂建设，营造团结向上、文明健康的良好风尚；积极履行央企社会责任，扎实开展对口帮扶、扶残助困、捐资助学等公益活动，继续加大环保投入力度，积极发展循环经济，建设美丽新攀钢。

在此前的复查工作中，考察组通过查看资料、实地考察、问卷调查和听取专题汇报等环节，对攀钢精神文明创建工作予以全面考核和检阅。在攀钢党委领导下，政工部对照《全国文明单位测评体系》14个测评项目，43条测评标准，历时3个月精心整理3年来攀钢保持“全国文明单位”的工作资料10多卷，系统总结汇报了3年来攀钢保持“全国文明单位”的主要做法。