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陕钢龙钢炼铁厂创新管理促进生产与团队建设融合

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-10-26  来源:我的钢铁网  浏览次数:525
 
核心提示:在公司提质增效 追赶超越新要求、新形势下,为完成好今年700万吨生产目标,为明年800 万吨生产任务做好充实准备,陕钢龙钢炼铁
 在公司“提质增效 追赶超越”新要求、新形势下,为完成好今年700万吨生产目标,为明年800 万吨生产任务做好充实准备,陕钢龙钢炼铁厂喷煤作业区积极履行自身责任,通过降生产成本,兴人才两个措施,真抓实干、砥砺奋进,迈开追赶超越大步伐。

多措并举降成本

该作业区以全年生产零事故为目标,紧密围绕安全就是效益的生产理念,通过现场抓设备,主控抓参数,为生产成本的进一步降低不懈努力。

低成本取决于设备好坏“设备是保证生产顺行的先决条件,设备的顺行与否是影响生产成本的重要因素。”无论是班前会,还是现场,都能听到设备主管耐心的叮嘱:“我们对待设备,就要像对待小孩子一样,小孩子生病了不会用语言表达,我们要定时对孩子做体检,同时,我们还要定期带他去接种疫苗,只有我们提前做好各类工作,才会避免孩子大病、怪病的发生,否则医院这个无底洞,对于哪个家庭来说都是大负担。”设备主管通过生活中的例子,对员工进行着讲解。“设备点检,就如同对孩子的体检一样,一定要做到预防为主,而对设备做保养润滑,就好比我们对孩子接种疫苗一样,是很重要的,否则设备出问题了,维修费,误工费仔细一算,数目真的很惊人。所以大家要严格执行《设备点检制度》及《设备维护保养润滑制度》,要通过设备来降低生产成本!”

控好小参数 节约大成本 “小刘你看上一小时的喷吹罐压曲线图,波动有点大,误差超过300Kg了,如果能稳住喷吹罐压力,确保喷吹罐压力始终高于高炉热风压力0.15MPa,误差就能控制在200Kg以内,这样1#高炉一天就能从误差上节约煤粉2.4t,五座高炉一个月不就能节约39.6万元!”班长耐心的给小刘分析着,并不厌其烦的叮咛嘱托大家,“大家一定要认真、认真、再认真,我们电脑屏幕上每个参数的变化都能抬高我们的生产成本,同时也能降低我们的生产成本,工资高不高,就看参数控制的稳不稳。作为主控工,也算是半个技术人才,一定要精心操作,用参数来降低生产成本。”

勤于培养兴人才

该单位注重本科,专科人才的培养,以各类优秀人才的挖掘,为追赶超越注入新力量,做到多点开花。

新力量 新视野 对新分配来的学生,该单位对他们极为重视,安排专业技师进行培训指导,通过理论学习及现场教学,让他们能深入学习掌握作业生产流程,全身心投入到生产建设中。

“师傅,我觉得在原煤配煤仓上加几个空气炮,就可以保证生产正常,降低皮带上煤时间,减少皮带空转的伤害。”老孙带着他的本科徒弟在现场巡检时,徒弟小柴一本正经的说着。只见不远处,地仓负责人老余正拿着钢钎子沿着配煤仓内壁来回捅着,随即又拿起大锤在配煤仓外壁敲了起来。

这个时间点,外出必须有大衣作为武装,可老余头上豆大的汗珠却不时往外冒。看到这,小柴对师傅说:“师傅,还没到冬天呢,这煤就这么难上,要是到冬天了,原煤一结冻,我看上一天煤,咱们的原煤仓都可能是空的。要是能加几个空气炮,让原煤在配煤仓中都运动起来,就可以解决原煤粘仓壁的问题了,否则一波两小时的上煤时间就又可能拖到六个多小时,光电费这一块那就得多大浪费。”作为一名本科生,老孙对他的这个徒弟是非常喜欢的,爱才是一方面,更是因为他在生产上善于发现问题,分析问题,并能提出实质性的解决方案。

齐头并进 多点开花 该单位不仅注重人才培养,还能挖掘发现各类特长员工。对喜爱园艺的员工,通过班后“加餐”,学习公司绿化队专业人员修剪园艺技能,对管辖范围内的绿化带进行内部维护,多次得到公司领导及兄弟单位的赞赏。

该单位还曾多次组织内部兵乓球、羽毛球及跳绳比赛,筛选各项目特长优秀队员,在公司运动会,篮球比赛的现场,总有该单位优秀员工的身影。值得一提的是,该作业区的跳大绳项目,一直以来都作为炼铁厂的传统强项来参与比赛,并在连续两届运动会上摘得桂冠。

对爱好书法文艺摄影的员工,作业区鼓励他们走出去,参与公司举办的各类文艺书法摄影活动,在交流中成长,在学习各类优秀作品中进步。在公司春节对联书写活动中,该作业区员工李虎强总能用其苍劲有力的书法,为大家书写称心如意的春联。

在公司“提质增效 追赶超越”的道路上,炼铁厂喷煤作业区用其降成本,兴人才的管理方法及理念,在为实现企业创新卓越,做大做强的目标中,踏出一条创新和谐的发展之路。

 
 
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