构建问责机制。该厂党委将落实“两个责任”作为工作的落脚点，抓牢主体责任，用实监督责任，聚焦中心任务，严肃监督执纪问责。党委书记分别与班子成员、基层单位主要负责人层层签订了党风廉洁建设目标责任书，强化纪律约束，严肃制度执行。同时，围绕生产经营中职工关心的热点、焦点问题及敏感环节，构建职工民主监督评价体系，以“第一责任人”和“一岗双责”的民主监督、职工质询、执纪问责为主要形式，开展效能监察，保证物料采购的质量和降低成本。

加强监督工作。成立了督查小组，由主管技术厂长带队，技术科、党委工作科及职工代表配合，不定期对1100余个小项的原材料、物资的使用情况进行检查，对进入该厂的耐材、合金等物料质量进行严格抽查。同时要求炼钢车间、生产准备车间、连铸车间加大合金、耐材巡检抽查频次和力度，并根据合金收得率曲线，分析研究合金的质量和使用情况，判断收得率高、低产生的原因，加以解决。全月共组织人员抽查6次，全部合格。如有不符合质量标准的供货厂家及在进厂原材料过程中出现违纪人员，进行监督处理，保证进厂原材料“量不受损、质不受欺”。

加大考核力度。各车间主任和科长切实担负起纪检监察建设第一责任人的职责，从细节做起，加强环节管控，不放过任何一个关键点，敢于说“不”。同时对相关单位履行纪检监察建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将通报考核结果，作为年底目标考核的一项主要依据。