此项活动的开展，旨在进一步激发龙钢集团公司上下完成各项目标任务的热情和干劲，引领各单位创新思路，在落实各项目标任务举措上出实招、求实效；拓宽思路，在求生图存上开辟新路径；自强不息，在誓夺各项目标任务上奋力而为；紧盯进度，实现各项指标任务的追赶超越。

活动提出六项具体措施，促进全年目标任务的完成。一是集智集思创新，开拓发展新路。围绕完成全年目标任务及企业治亏创效、转型发展等工作，鼓励各单位结合自身实际，广泛调动各方面的积极性，汇聚各方面的智慧和思想，集思广益、深入论证，提出创新创效措施及管理创新措施，经集团公司审批后实施。二是深化一企一策，精准施策突围。各单位根据各自实际，围绕完成全年目标任务及企业长远生存发展，立足自我、不等不靠，积极寻求切合本单位的“一企一策”突围路径和措施，经集团公司研究后予以施行。三是聚焦关键问题，下势攻克突破。各单位要围绕全年目标任务，梳理制约瓶颈、深入研判分析，要聚焦关键问题，主动作为、积极想方设法，逐一进行研究形成切实可行的措施，并落实责任、明确时限，下势予以攻克突破，困难较大的要形成解决思路报集团党政研究。四是树立目标导向，严格刚性考核。以完成目标任务为导向，结合年度绩效考核方案，奖优罚差。对完成目标任务的，按绩效考核方案进行奖励，对未完成目标任务的单位班子成员，根据实际情况采取集体约谈、公开述职、扣减年薪补差等措施，必要时对其领导班子成员做出调整。五是发挥党建作用，勇做突围先锋。在全集团各级党组织中开展以“围绕效益抓党建、效益有提高，围绕管理抓党建、管理有提升，围绕创新抓党建、创新有亮点，围绕转型抓党建，转型有突破”为主要内容的“四围四有”主题实践活动，凝聚和调动广大党员智慧和力量，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为促进全年目标任务完成提供坚强的组织保证和不竭精神动力。六是强化作风纪律，做好服务保障。着重以目标任务、重点工作推进效果、工作纪律、劳动纪律、会议纪律等为主线，强化日常监督考核，严格执行集团公司《加强作风建设十项规定》和《责任追究办法》，狠抓执行力作风建设，以作风建设保障任务完成。

活动要求，一是各级党组织、各单位要高度重视认真研究部署，精心组织安排，扎实落实推动活动顺利开展。二是各级领导干部要发挥“关键少数”作用，以敢于担当的精神、务实创新的思维、敢想敢干的魄力，在推动目标任务完成中带头想办法、出实招，带头勇作为、做表率。三是要积极做好宣传舆论工作，广泛宣传各单位工作成果、做法和经验，营造浓郁的活动氛围，集团党群工作部定期对各单位的刊登稿件进行统计排名，予以通报。四是各责任部门，要围绕活动的主要措施和分工，制定开展工作的具体措施和工作安排，并做好相关工作的组织实施。

龙钢集团党政号召，全集团上下要团结一心、奋勇前行，紧盯目标指标进度，扎实推进活动各项任务顺利开展，确保全年各项既定目标任务的实现。