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攀钢强化职工创新工作室建设

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-23  来源:我的钢铁网  浏览次数:587
 
核心提示:今年,我们工作室将通过加大创新力度,再总结一套操作法、再申请一个专利、渣料消耗再降低2Kg/吨钢、送钢成分合格率再提高10%
      “今年,我们工作室将通过加大创新力度,再总结一套操作法、再申请一个专利、渣料消耗再降低2Kg/吨钢、送钢成分合格率再提高10%。”3月14日,攀钢钒聂绍刚转炉炼钢技能大师工作室的一员、职工李盛对建设好职工创新工作室,带动更多职工继续推进“双创”工作信心满满。

这仅仅是攀钢加大职工创新工作室建设的一个缩影。为加快创新驱动发展,不断推进成果转化,推动调品、提质增效工作持续开展,今年,攀钢进一步加大了劳模创新工作室和技能大师工作室建设力度,着力建机制,引导和鼓励工作室围绕实现首季开门红、实现全年奋斗目标,紧紧抓住降本增效、放量生产、科技创新、强化营销、提升质量等重点开展劳动竞赛,充分发挥工作室在创新创效、项目攻关、技术传承等方面的引领示范作用。同时,强化职工先进操作法的实践总结,抓好评审的业务培训,进一步做好先进操作法总结提炼命名推广工作,并通过以职工创新工作室建设为载体和重要抓手,在全体职工层面扎实推进“双创”工作。

目前,作为西昌钢钒开展“提升纯净水平、争创最佳产线”专项活动的重要环节,刘关洪连铸技能大师工作室正围绕冷轧产品夹杂降级率≤0.30%、无缺陷铸坯合格率≥95%等竞赛阶段目标,加强过程节奏控制,确保铸机恒速浇注,加强流道质量监控,确保流道质量稳定受控;“放量提质,提高收率,抢抓市场”专题活动在重庆钛业职工工作室有序推进;攀长特何云华劳模创新工作室围绕军工新试产品市场拓展,加大力度推进军品保证能力建设工作……攀钢所属各单位正通过职工工作室的辐射作用,通过竞赛实现优化指标、降低成本、节能减排、提高自主创新能力、促进产品结构优化等目标,提高对扭亏脱困渡难关的贡献度。

 
 
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