永钢把2017年定为“转型升级攻关年”，围绕转型升级需要，选拔了一批业务能力强、专业技术精的人才到关键岗位任职，提升企业人才队伍的年轻化、知识化、专业化程度。同时，永钢还通过推进事业部制度改革，设立生产运营部，对炼钢二厂进行升级改造，为转型升级提供了良好的体制机制条件。

在产品结构方面，永钢确立了普钢、优钢、特钢“532”的发展目标，加快产销研一体化进程，成功开发了弹簧钢等拳头产品，市场占有率和利润率大幅提升。

永钢在物流运输及环保方面的优势也逐渐凸显。在物流方面，永泰、宏泰、盛泰等长江码头，可实现“精准装船、按时发货、服务前沿”，最大限度地满足客户需求，推动国际市场的开拓；在环保方面，前期投入建设的雨污分流等项目的隐形效益逐渐显现。

永钢非钢板块主动探索新的发展方式，不断寻求突破，取得新的成效。天天鲜“新三板”挂牌、精筑建设集团成为了全省建筑行业百强企业、恒创软件成为了省经信委认证的软件企业。