2000多名职工调整到新岗位
近年来，北营炼铁厂在加快技术装备升级改造、大力推行降本增效工作的同时，积极做好人力资源优化配置工作，在保证职工队伍稳定的基础上，结合实际对2000多名职工进行了岗位调整，使其扎根新岗位，并发挥出新的作用，推动了企业科学发展。
随着北营炼铁厂烧结、球团工序的升级改造和原有小高炉的陆续淘汰，在提升装备水平和优化生产工艺的同时，许多职工的岗位发生了变化。为此，该厂通过优化人力资源配置，科学筛选和配备满足新工艺要求的职工队伍，确保了新设备的顺利运行。去年四季度，该厂实施扁平化管理，厂机关由9科1室调整为7科1室，厂属33个作业区合并为13个作业区，82名两级机关管理人员充实到生产一线，对高炉主控室等重要岗位人员进行了调整。在淘汰落后产能过程中产生的1000多名岗位富余人员，除了少数划拨到北营公司其他单位以外，其余全部通过接收北营原料厂等外单位生产区域的形式，得到了稳定安置，其中，今年初接收了北营原料厂400平方米大循环料场、北营生活服务中心厂区道路清扫、北营矿业公司石灰窑钝化生石灰生产等新的工作区域，安排富余人员转岗，并有610名职工替代了原来的外雇劳务人员。
在优化人力资源工作中，该厂党委时刻关注转岗职工的思想变化，确保职工队伍稳定，调动职工在新岗位的工作积极性。如高炉生产工序由原来13个高炉主控室变成了现在的两个主控室，大量人员转岗，大部分人在转岗之后，工作环境甚至收入都不如从前，厂党委通过开展全方位、多层次的形势任务教育，进一步统一职工思想，提高职工认识，并结合职工关心的热点问题，有针对性地做好转岗职工的情绪疏导工作，像对待亲人一样帮助职工解决思想和工作中遇到的难题，对他们的休息环境、吃饭洗澡、劳保用品佩戴等方面进行改善，让转岗职工尽快认可新岗位、适应新岗位。
目前，几年来的技术装备升级改造已基本结束，该厂3500多名职工的岗位也已基本稳定，调整到新岗位的2000多名职工继续为企业发展贡献着智慧和力量。
冶金信息装备网
- 客服1
- 客服2
- 客服3
- 客服4
- 电话：0311-88357930