“大众创业、万众创新”是企业攻坚克难、转型升级的重要引擎。鞍钢开展“百岗千法创效，万人竞技登高”先进操作法推广活动，有效激发了全员创新创效的活力与潜力。日前，这一做法得到中华全国总工会“当好主力军、建功‘十二五’创先争优建功立业劳动竞赛”活动领导小组关注，并将该公司的活动经验以专题简报的形式在全国工会系统推介。
为应对钢铁“寒冬”的考验，从2013年起，鞍钢启动先进操作法培训推广系列活动，先后总结、优化、推广厂级以上先进操作法1303项，培训职工4.8万多人次，各单位开展跨厂际技术交流178次，其中由公司层面组织的先进操作法交流活动45次，收到良好效果。
从2014年开始，鞍钢将每年第二季度定为先进操作法“推广季”，集中多方资源，加大推进力度。在2015年“推广季”中，鞍山钢铁公司确立“全员登高、万众创新”的主题，通过推进“学李超，做李超式好员工”活动、深化先进操作法总结推广活动、开展38个工种的技术竞赛，推进职工创新团队建设，总结推广了两个基层单位职工自主创新的工作经验的5个着力点，推动全员创新创效。他们还通过制定下发《先进操作法管理办法》，健全组织机制、完善评审奖励机制及推广应用机制，努力把先进操作法转化为现实生产力和新的效益增长点。
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