签约仪式上，曹志强介绍了一年来湘钢生活区供水、供电、转供水电，湘钢医院移交等工作的推进情况。他表示，随着湘钢对生活服务中心的市场化、公司化改革，要力争在2017年底实现社区分离移交，同时，将积极稳妥地推进企业离退休人员实现社区化管理。

曹志强代表湘钢，与湘潭市人民政府签订了湘钢办社会职能整体移交框架协议。同时，他还与中环水务、岳塘区政府签订了转供水移交工程合同，与国家电网湘潭供电公司、岳塘区政府签订转供电改造移交协议，与湘潭市中心医院签订湘钢医院整体移交协议。

签约后，杜家毫指出，中央确定实施国有企业办社会职能分离这项改革，是要让企业成为独立的市场经营主体；如果在体制上还没有实现这一步，改革就没有完成，必须持续深化。改革是为了让华菱集团能够具有更强的竞争力，华菱还要力争实现整体上市，最终成为全球化的企业，社会化的企业，真正具有自我发展、自我约束能力的企业。

据了解，2013年10月份，杜家毫到华菱湘钢视察时，曾叮嘱华菱集团董事长、当时兼任湘钢总经理的曹慧泉，要求湘钢加速推动生活后勤改革，将企业所承担的社会职能交由社会管理。考察时，他当即要求随行的湘潭市和湖南省国资委负责人尽快展开专题研究，拿出方案，帮助湘钢做好这项工作，并表示，推进所需的资金，可以通过省里拿一部分、地方拿一部分、企业拿一部分“三家抬”的方式解决。

另据了解，在湘央企和湖南省属企业居民“三供一业”（供水、供电、供热和物业管理）的剥离工作，总共涉及员工家庭50万户，观念转变难，利益协调难，资金筹措难。2014年9月份，湖南省新一轮国企剥离办社会职能改革在湘钢启动。杜家毫亲自部署安排，并多次过问推进情况。经过1年时间，湘钢的企业办社会职能分离工作进展良好，获得湖南省政府的高度评价。

据悉，湖南省国资委将在省属企业中推广华菱湘钢分离企业办社会职能的示范经验。