日前，河北钢铁集团承钢正式启动青年创新登高计划，以进一步动员和引领广大青年增强创新意识，培养创新精神，提升创新能力，打造一流的青年创新人才队伍，为承钢转型升级，建设世界一流钒钛钢铁企业提供有力的人才支撑和智力支持。
承钢创新登高计划中提出“三百”总体目标，即青工100%参与；实施100项青年创新项目；表彰100名青年创新领军人物。号召青工围绕提升经济技术指标、提高产品质量、完善安全标准、降低成本消耗、增强设备性能、提高劳动效率等方面和企业生产经营中的重点、难点问题，有针对性地开展创新项目选题立项，成立青年创新攻关组，通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动深入开展课题攻关，营造浓厚的创新氛围，努力实现创新项目登高、创新水平登高和创新成果登高的良好局面，选树优秀青年创新人才和创新团队，促进创新成果的共享、推广和应用。
据承钢团委相关负责人介绍，承钢创新登高计划紧紧围绕企业市场化改革这一主线，将理念创新、科技创新、管理创新、营销创新、服务创新作为活动主要内容，引导青工立足岗位，强化创新意识，将创新融入到生产经营的各个方面，着力为企业转型升级培养出一批勇于创新、敢于实践的管理骨干和技术尖兵，促进生产经营不断迈上新台阶，为承钢建设世界一流钒钛钢铁企业持续注入新动力。
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