4月1日，舞钢表彰入选河北省"三三三人才工程"第三层次的三名科技人员，奖励每人5000元。公司董事长、总经理贾国生分别为受到表彰的庞辉勇、刘利香、张亚丽颁发证书，并鼓励广大科技人才立足岗位，发挥优势，多做贡献，促进公司竞争力实现全面提升。
贾国生指出，公司十分重视做出贡献的科技人才。庞辉勇、刘利香、张亚丽等3名入选者在自己的岗位围绕产品开发、工艺改进、质量提升等工作，默默耕耘，辛勤奉献，为公司提升效益、增强竞争力做出了突出贡献。公司对他们进行表彰奖励，就是号召广大科技人员向他们学习，扎根产线，埋头实干。只要科技人才干出成绩，公司就会给予相应奖励，让他们政治上光荣，经济上实惠，待遇上优厚。
贾国生指出，公司将一如既往地为广大科技人才提供更为宽广的施展才华的舞台。近几年，公司稳步推进人才工程建设，高度重视人才的成长成才，逐步完善了人才使用、人才培养、人才选拔激励机制，进一步营造出重视人才的文化氛围，形成"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新"新风尚，努力打造一支强大的科技铁军，实现人才兴企、人才强企。尤其是今年以来，公司先后在新产品课题组攻关、科技尖兵表彰、合理化建议等方面加大奖励力度，取得了良好效果。今后，公司将继续大力推进人才工程建设，为技术人员打造更大、更广的舞台，鼓励他们为公司科研开发、质量提升、降本增效等工作，做出更多、更大的贡献。
"三三三人才工程"是河北省在国有企事业单位和其他非公有制单位中实施的人才工程，是培养中青年学术带头人的重要举措，与国家"百千万人才"工程人选培养选拔相对应。目的是培养德才兼备、具有国际水准和国内领先水平、全省拔尖的科学技术专家和学术技术带头人。
截至目前，公司共有1人入选河北省"三三三人才工程"第一层次、1人入选第二层次、3人入选第三层次。公司将积极组织他们参加国内外学术技术交流活动，有计划、有重点选送到国内外一流大学、科研机构、知名企业从事研究工作，不断提高他们的学术技术水平。
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