日前，包钢下发《2015年卓越绩效工作计划》，以继续争创“全国质量奖”，设立“包钢质量奖”，持续推进专项改进及各单位自主改进为主要内容，部署2015年卓越绩效总体工作。
公司2015年“全国质量奖”创奖工作，将更新原有材料各项数据，充实完善申报材料内容。结合2014年中国质协全国质量奖审定委员会“反馈报告”及“评审报告”提出的改进空间开展改进工作，争取2015年实现专家组进入现场评审。
为鼓励各单位追求卓越，争创一流，全面提高经营质量，2015年公司将设立“包钢质量奖”，评奖标准参照国家标准制订，评审工作按照《包钢质量奖评审管理办法》组织开展，并给予重奖。
2015年，公司继续推进专项改进及各单位卓越绩效自主改进工作，提升公司整体管理成熟度。各职能部门要针对专项改进前期评审报告中提出的问题进行整改落实，策划2015年各职能部门负责的专项改进项目方案。公司将对专项改进项目每半年评价一次，定期组织职能部门专项改进汇报会，对专项改进工作进行督促和指导。
各单位、部门、板块根据卓越绩效评价准则及前期评审中提出的改进空间，制定2015年卓越绩效《改进空间识别表》和《推进计划表》。包钢股份所属单位要围绕本单位生产经营难点以及绩效的改善和提升等方面提出改进项目。项目目标要突出挑战性，对标国内一流；改进措施要突出流程变革、管理创新、技术创新等突破性手段和方法的应用，同时体现系统性和整合性，以此保证项目目标的实现。
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