通钢集团通化钢铁公司推进落实“三规一制”工作以来，第一钢轧厂通过精细组织，逐步形成了遵章守制制度化、规范化、常态化氛围，“三规一制”真正成为了该厂助力生产的“法宝”。
从去年4月份开始，第一钢轧厂对全厂11个车间及50多个岗位的各项技术规程、安全规程、设备使用与维护规程、交接班相关规章制度及特殊措施和预案进行了全面的自查和梳理，并根据岗位实际情况重新制定了“三规一制”规章制度，明确了各岗位职责，形成了上道工序为下道工序负责的稳定态势。在此基础上，该厂由各专业科室组织岗位职工开展学习、培训及考试，培训时间均达到8个学时以上，考试履盖面达到了100％，及格率达100%。
公司实施淘汰落后减量置换结构调整项目后，该厂针对新上岗、换岗人员较多的实际，适时补充了一系列新的规章制度。新上岗人员、在职职工在上岗和换岗前，均实行“三规一制”考试及实际操作考核，两者合格后方可上岗实习。同时，为更好的推进落实“三规一制”，使其制度化、规范化、常态化，该厂由分管厂长包保车间，推行区域管理，车间骨干分区域包保，对“三规一制”进行定期检查，全力做到全员参与。
目前，“三规一制”工作已经成为该厂生产稳顺的奠基石。
冶金信息装备网
- 客服1
- 客服2
- 客服3
- 客服4
- 电话：0311-88357930