日前，山东省国资委在山东钢铁集团莱钢举办“省管企业法治工作座谈会”，推广“法治莱钢”建设经验。近年来，莱钢率先启动“法治中国”在企业层面的落地实践，全面实施“法治莱钢”建设，有效提升了企业依法管理和运营水平。
据介绍，在先后经过法律风险防控启动年、突破年、普及年、提升年和法治莱钢建设提升年5个主题年度实践后，莱钢逐步形成了以“思维法治化、决策法治化、管理法治化、运营法治化、发展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和强化了思维想法、决策问法、管理靠法、运营依法、发展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念，实现了法治与发展的协调统一。近几年，莱钢实现法律风险防控效益10亿元以上。同时，莱钢通过行政、舆论、教育等多种方式，强化职工的法律风险防控意识，大大提升了职工的法律底线思维能力。
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