进入2015年以来，太钢炼铁厂三高炉以提升铁水质量为目的，以人人参与质量大讨论为契机，以提高工作质量为手段，全员参与、人人重视，使三高炉关键质量指标有了大幅度的进步。炼铁厂三高炉在新年工作安排中，将质量视为重中之重，明确了“责任到人、任务细分、跟踪考核与过程纠偏”的工作目标与任务，制定了详细的“增强意识、提高技能、注重过程、提升质量”的各项措施，并将责任体系纳入到质量体系建设中，围绕铁水质量的提升与管控，强化全员参与的培训与技术攻关，使每天运行的质量指标与作业区每个人的工作息息相关。
首先，该作业区加强了职工的思想教育，使职工转变思想，强化质量意识，明确质量是生存之战，要求全员参与质量活动，共同完成质量指标。其次，充分发挥技术骨干的作用，围绕上年度四次停电故障与三次煤的波动故障，有针对性地改变了程序与工艺中不合理的部分，通过开展岗位练兵等活动，使全体员工尽快满足岗位的要求。在生产中以保持炉况稳定顺行为基础，通过加强过程监控，减少造成质量波动的因素，使人员、设备与工艺都处于最优的状态。最后，建立完善的绩效考核机制，将职工收入和产品质量挂钩，一旦出现质量问题和苗头，及时反馈到有问题的工序与岗位，将问题控制在萌芽状态，最终完成质量指标的不断提升。
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