记者日前获悉，山钢集团莱钢网上学习系统正式运行一年间，累计参与答题闯关的人数达到1003万人次，最高日上线答题闯关人数达到2518人。山东省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰考察这一项目时给予了充分肯定，要求在山东企业中推广学习。日前，山东冶金工会已经作出决定，将在全省冶金企业中率先学习莱钢的做法，全面建设职工网上学习平台。

去年9月以来，莱钢工会针对网络普及率高、职工用网频率高的实际情况，组织开发了有针对性，具备在线学习、练习、考评功能的新媒体网上学习系统，包括闯关练兵、培训平台、在线考试、揭榜攻关、网上创新、试题征集等6个子模块，收录试题28万余道，覆盖莱钢97个主要生产工种（专业）。同时，他们还组织开展了“我为练兵出道题”活动，职工共出题6万余道，审核通过4.1万余道，为广大职工搭建了学习成才和技能提升的崭新平台，实现了职工业余学习的“全天候”，在莱钢3万多名职工中激起一股闯关竞技热。

该系统自去年10月份上线运行以来，受到广大职工的普遍欢迎和热情参与。莱钢工会生产保护部副部长季立飞告诉记者：“该学习系统大大激发了莱钢职工网上学技术、学业务、练技能、提素质的热情。”

答题有积分、积分能晋级、晋级有奖励，从“学前班”“小学生”一直可以到“研究生”“博士”———该系统设置了21个虚拟等级，即时成绩判定，即时生成排序。这种借鉴网络游戏特点的学习方式，吸引了职工不断去“上档升级”。

这段时间，莱钢棒材厂轧钢工陈会芬每天下班回家的第一件事就是登录网上学习系统，查看自己排名的变化，进行答题闯关，有时一坐就是三四个小时。她告诉记者：“自从开始在网上学习系统‘闯关升级’，我就再也没玩过网络游戏。学习系统的‘闯关升级’对工作大有帮助，一举多得。”

今年7月份，莱钢利用职工网上学习系统组织了31个工种的技术比武和理论考试，既省去了出题、阅卷、评分等环节，又促进了考试公平、透明、科学。夺得莱钢第十三届职工职业技能比武暨第十六届青工技术比武技术状元的炼钢厂职工李少帅对网络考试方式赞不绝口：“答完题就出成绩，马上就知道了自己的不足和努力方向，心里踏实了。”