为进一步规范人才管理，使集团公司转型跨越和多元产业发展具有人才保障和智力支撑，集团公司决定于近期筹建专业技术人才库，对技术人才进行储备。

该人才库将包括：具备高级专业技术职务任职资格或博士研究生学历；主任工程师及以上职级（包括中层干部）；各专业领域省（市）级领军人才、“555”人才、专家、学者、技术标兵、技术带头人，行业高级管理人员以及重大项目参与者等；获得市级及以上科技成果奖励者或拥有国家发明专利、实用新型及外观设计专利者或发表和出版高水平学术论文、专著者或获得公司级及以上荣誉称号者等，且年龄一般要求在50周岁以下的专家、学者、技术人员。

据了解，专业技术人才库所涉专业涵盖钢铁冶炼、有色冶炼、能源化工、装备制造、现代农业、煤电铝、金融等领域。该人才库建成后，能够及时为集团公司提供优秀成果、高技能人才等方面的资源和信息，更好地加快成果的推广应用，解决生产过程中存在的技术难题。