这是8月26日下午4时，方大萍钢轧钢一厂负责人在高线车间甲横班现场贯彻8月15日公司中层及以上干部会议精神，宣讲“新常态”时的一番讲话。这也是该厂关于“新常态”的第一场宣讲，从钢铁产能严重过剩、自有资金不足、环保压力大欠账多等方面进行了阐述，向甲横班的员工说明了企业面临的严峻市场形势及如何应对挑战。

　　为进一步传递压力，让每一位员工详细了解企业面临的这种形势和任务，凝聚人心，形成合力，激发员工的工作干劲，戒骄戒躁，深挖内潜，攻打更高指标，进一步降低生产成本，轧钢一厂组织管理人员进班组，利用班组班前班后会开展一次企业形势宣讲活动，活动的时间为8月26日至9月15日。活动明确规定各车间、科室第一责任人为本次活动的责任人和推动人，厂部将宣讲活动的执行情况和效果作为重要指标纳入宣讲人月度绩效考核。

　　作为宣讲人员除了参加厂部组织的这些学习以外，还得上网查询弄懂“新常态”、“结构调整”、“产业转型升级”等关键词。设备员陈光明和培训员刘玉两位宣讲人说：“只有掌握了较为全面的信息和知识外，你才能手中有“粮”做事不慌，引导班组员工领会理解精神。” 尽管宣讲人员所从事的工作岗位不同，但他们结合蹲点班组的实际情况，不照本宣科，用员工通俗易懂的语言和一串串数据，讲解什么是中国经济“新常态”和当前钢铁企业面临的危机与挑战。虽说宣讲现场环境隔音效果不是很好，但是员工们都认真听，细细地想。有员工说在现场告诉记者：“进班组宣讲这种形式很好，没有讲台，拉近了宣讲者和听众之间的距离，很接地气。” 通过宣讲活动，轧钢一厂的员工们进一步了解了企业面临的形势和任务，坚定了挑战危机战胜困难的自信心，表示面对新常态，要坚决贯彻落实8月15日公司中层及以上干部会议精神，深化改革，依靠技术创新，挖掘企业潜力，推进一专多能，迅速提高轧制水平和设备作业率，让企业在市场搏弈中，突出重围，赢得生存权。