根据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，首钢资源基于日常经营以及与持份者交流结果，定期对重大性议题进行分析与调整。2025年，首钢资源围绕“对持份者的重要性”和“对首钢资源的重要性”两个维度对ESG议题清单进行内部评估，确认15项高度重要议题。其中，安全生产、排放物管理、职业健康为高度重大性议题，气候变化为中度重大性议题，首钢资源按照“不遵守就解释”的原则在环境、社会及管治报告中汇报其主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标。

首钢资源坚守可持续发展理念，将环境、社会和治理全面融入企业战略规划、日常运营及核心决策，驱动企业实现高质量发展。首钢资源持续提高对ESG领域的重视和投入，积极履行社会责任，加强环境保护，优化治理体系，以促进企业与社会、环境的共赢，为经济社会的可持续发展贡献力量。

在环境保护方面，首钢资源积极践行节能环保理念，推进绿水青山建设，凭借低浓度瓦斯安全稳定燃烧技术荣获国家级节能减排科技进步一等奖，相关案例入选北京市属国企ESG十佳案例。在社会责任领域，秉持“回馈社会、共建和谐”的宗旨，积极开展公益，支持社区建设，助力乡村振兴。同时，高度重视员工福祉，持续改善工作环境，加强生产安全管理，关注员工身心健康，强化职业发展培训，促进员工与企业共同成长。公司构建“智能化+创新”双轮驱动模式，推进智能化矿井建设，全年完成创新项目169项。在企业管治层面，持续优化治理结构，推动股东大会、董事会及管理层依法履职、高效协作，并严格遵守信息披露规定，切实保障股东及持份者的知情权与监督权。

首钢资源将持续深化ESG理念与技术创新融合，扩大低浓度瓦斯发电技术在煤炭主产区的应用规模，同时探索与新能源、碳交易市场联动机制。通过输出技术标准、共建示范项目，带动装备制造、运维服务等产业链协同发展，为煤炭行业可持续新征程注入新动能。未来，首钢资源将积极践行首钢集团“一引领两融合”战略路径，以更高标准、更高水平履行企业社会责任，推动ESG治理迈上新台阶。