2013年，钢铁业各相关单位通过全面开展竞赛活动，重点劳动竞赛项目实现降本增效7337万元，实现产值6亿元，日前集团公司如数兑现奖励59.4万元。

　　2013年，杭钢集团公司工会落实“推进持续改善、提升公司绩效”方针，应对严峻形势，组织开展“修旧利废，降本增效劳动竞赛”、“提高中轧履带板、弧形板一检合格率”等15项重点项目劳动竞赛，着力激发各方面主动性和创造力。

　　在由原设备处牵头的“修旧利废，降本增效劳动竞赛”中，钢铁业主要生产单位积极响应，千方百计从严控制维修费用，切实做到“能用不弃，能修不换”，活动期间累计修复备件产值3766万元，同比增加340万元；实现修复价值2304万元，同比增加372万元。在由原计量处牵头，生产处和动力公司共同参加的“稳定热值、发电促效劳动竞赛”中，积极优化煤气平衡方案，坚持“以稳保供、促效”的煤气运行方针，活动期间回收利用高炉煤气42.95亿立方米，实现焦炉煤气零放散，为保护环境作出了积极努力，取得了良好的社会和经济效益。

　　与此同时，在由技术中心牵头的“履带板型钢稳质扩量劳动竞赛”中，电炉公司、中轧厂落实各道工序责任，做好产品的质量控制和新产品开发工作，圆满完成销量51874吨、扩量3000吨的标的。在由信息管理部牵头的“降本增效，提高能源利用效率”劳动竞赛中，通过采取管理措施和技术措施，积极做好各个节能项目的实施和落实，共计节约标准煤18025吨，创经济效益2706万元。