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西昌钢钒开启创新驱动高质量发展新征程

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-01-17  来源:我的钢铁网  浏览次数:733
 
核心提示:15日,西昌钢钒召开第二次党员代表大会,明确以新攀钢建设为统领,坚持创新驱动高质量发展要求,加快把西昌钢钒建设成为国内一流
 15日,西昌钢钒召开第二次党员代表大会,明确以新攀钢建设为统领,坚持创新驱动高质量发展要求,加快把西昌钢钒建设成为国内一流的精品板材和国际一流的清洁钒产品制造服务型企业。攀钢党委副书记、工会主席张治杰出席会议并讲话。

2015年至2018年,西昌钢钒以党的建设为引领、以保命经营为前提、以提质增效为主线、以科技进步为基础、以改革创新为动力、以汽车板文化建设为抓手,全力打胜“控亏强基、扭亏转型”两大攻坚战,较好地完成了第一次党代会确定的奋斗目标,各项工作取得显著成绩。政治建设方面,压实管党治党主体责任,制定党建工作“1+3”清单,先后荣获凉山州国资委党建工作优秀企业、“四好”领导班子先进集体等称号;生产经营方面,营业收入和利润实现“三级跳”,在2018年四川企业100强和制造企业100强榜单中,分别排名第31位和第14位;科技创新方面,三年科技创效14亿元,被认定为“国家高新技术企业”;品牌质量方面,多个产品获得省级名优产品和“四川名牌”称号;绿色发展方面,先后荣获全国绿化模范单位、中国钢铁工业清洁生产环境友好企业等称号。)该公司谋划未来发展蓝图,提出坚持创新驱动高质量发展要求,打造“四高”产品,建设国内一流的精品板材和国际一流的清洁钒产品制造服务型企业,让客户满意、社会尊重、员工幸福。张治杰代表攀钢党委对西昌钢钒的工作给予充分肯定,对今后工作提出要求。

坚定发展目标,量化具体指标,稳步推进,加快建设成为世界级优秀企业;坚持创新发展理念,加强体制机制创新,不断增强创新能力,加快提升自身核心竞争力;坚持党管人才原则,采取更多形式吸引成熟人才,用事业、感情、待遇留人,努力培养管理、技术、技能三支人才队伍,加快打造高素质员工队伍;坚持从严治党,加强作风建设,加快推进党的建设全面过硬;坚持共享理念,进一步改善工作环境和职工收入待遇,增强员工荣誉感,加快建设幸福企业;全面开启创新驱动高质量发展的新征程,抓住机遇,加快发展,为新攀钢建设作出更大贡献。

 
 
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